Leiter Human Resources

POSITION
ID: 3470
Rolle/Funktion: Leiter Human Resources (m/w)

AUFGABEN
• Verantwortung für die operative und strategische Personalarbeit. Im Besonderen Einstellung/Entlassung von Personal
für den Standort Braunschweig und die Erstellung bzw. das Überprüfgen von Arbeitsverträgen
• Sicherstellung der termingerechten Abwicklung der monatlichen Entgeltabrechnung und Kontrolle von Reiskostenabrechnungen
• Interne sowie externe buchhalterische Tätigkeiten, z.B. Monatsabschlüsse, Gewinn/Verlustrechnung und weitere Jahresabschlussarbeiten
• Ansprechpartner für externe Prüfungen durch Wirtschaftsprüfer, sowie Sozial- und Rentenversicherungsträger
• Konzeption und Weiterentwicklung von Personalstrategien und -prozessen insbesondere Ausbau und Vertiefung der Personalentwicklung
sowie Aufbau der internationalen Personalarbeit
• Beratung der Geschäftsführung sowie des Führungskreises als interner Dienstleister und Coach in allen Fragen des Personalmanagements
und gesetzlichen Vorschriften
• Führung eines Teams und direkte Zusammenarbeit mit der Geschäftsführung.
• Verantwortlich für Sicherheit und IT am Standort – auch Sicherheit von Daten und Betriebsgeheimnissen

ANFORDERUNGEN
• Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder juristisches Studium mit Schwerpunkt Personal und/oder Arbeitsrecht
• Mehr als fünfjährige Berufserfahrung als Leiter HR oder in zweiter Linie, am besten bei einem Unternehmen im Automobilsektor
• Buchhaltungs- und IT-Kenntnisse
• Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Lohnsteuer- und Sozialversicherungsrecht
• Hohe Problemlösungs-, Beratungs-, und Sozialkompetenz
• Erfahrung mit der Einstellung von Ingenieuren von Vorteil
• Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift, Japanisch-Kenntnisse sind von Vorteil

GUT ZU WISSEN
• BEGINN: April 2019
• EINSATZORT: Braunschweig
• VERTRAGSVERHÄLTNIS: Festanstellung
• DEADLINE: 12.11.2018

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